これからどうなる？？
仕事を辞めました。。２年ちょっとだけ勤めた会社だったけど会社を辞めた…
いやぁ～～。
今の気持ちは「やっと…はぁ～頑張ったなぁ～」って感じです。
一般事務だったんですが、普通の事務とはちょっと違い
結構複雑な要素がある上に、社長の仕事のやり方に合わせるのが大変で
入社して１年間は事務は私一人で頑張っていたんですが
体力・気力的にもギリギリで…
それを見かねて会社の先輩が社長に事務員の増員を提案してくれて。
それでパートさんが入ってくれたものの…
それでもむちゃくちゃ忙しくて
毎日20時～22時…時には終電。。
まぁ～時間的には〝それくらいの残業はよくある話〟なんですが
なんてんだろ？？
バッタバタな忙しさと…
事務所の中でイライラのあまり「なんでやねん！！」等々…
叫びながらの仕事に疲れて。
入社１年半で退職を決意！！
でも、それを社長に伝えてOK!をもらった２週間後。。
パートさんが…「てんさんが辞めるんだったら、私も嫌です！」って
言って、私より先にやめちゃって
慌てて後任の正社員（一般事務）を募集したけど
引き継ぎ期間は２０日ほどしかなく。。
ここの仕事は１ヶ月や２ヶ月では覚えられるものではなく
普通の会社だと、１.２ヶ月もすれば
なんとなくおぼろげでも仕事に慣れるものですが
ここは１．２ヶ月じゃ無理
なんです。複雑でっ 
私も入社して４ヶ月くらいして、
やっとなんとなく分かってきた！って感じでした。
なので、引き継ぎ２０日というのは…かなりｈｅａｖｙは訳で。。
そこで、社長から私に提案が。。退職する１週間前でした。条件付きでもう少し頑張ってくれないか？？
と言われたのが今年の１月。
条件1： 給料３万アップ
条件2： 就職活動優先OK!
（面接行きたいので午後から早退します！）などOK!って事。
条件3： やっぱり頑張れないや就職先が決まったらいつでも退職OK!
条件4： 定時の６時退社OK!
等々…まぁ～こんな条件が出された訳で。
入社してから用事がある意外定時で上がったことがなく。。
用事があるときも、社長に定時に上がることを告げると
「スケジュールボードに定時上がりと記入しといてください！」と
言われるんですっ？？？
なんで定時に上がるのに許可がいるん
って思うこともしばしばで。。
一番遅かった時は…会社を出たのが午前２時半。
もぉ～ちょびの事もすごく気になって気になって。。
帰ったらちょびに
「ごめんよぉ～～っ！」って謝りながらご飯をあげた事を覚えてます。
あにょ時は…ひたすら寝ながらてんてんを待っていたのにゃ 
そんなこんなで昨日まで頑張ったわけですがとうとう辞めました。。
はぁ～～頑張ったァ。。疲れた
１１月６日からは新しい会社で頑張る予定です。
私の友達が退職するにあたって、
転職の機会を伺ってる私に声を掛けてくれたんです。
まぁ。もぉ友達は退職してるので
引き継ぎは基本的にはないので
手探り状態で覚えないといけない仕事ではあるけど
そんな事は全然問題なし！
だって、辞めた会社でも引き継ぎなくて
あっちこっちに電話しまくたり、情報を探しながらやっていたので
その経験から、今回もなんとかなるさっ！って感じです。
まぁ～、今回は友達が時々様子を見に来てくれるって言う事だし。。
でも…その友達曰く
社長が曲者ってか子供っぽいんだとか。。
まぁ～聞いてる限りでは
社長をたてて（おだてて！？）うまく扱えば大丈夫だとか
さてさて…この転職。
「吉」と出るか「凶」と出るか
新しいところで新しい気持ちで頑張りたいと思います。
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